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欧景乐总企业建易集团特训营:统一思想、熔炼团队、打造高效实行力

资讯来源: 人气:0 发表时间:2018-07-06

  在党97岁的生日——7月1日,这一光荣而隆重的日子里,建易集团组织了一次大型拓展活动,人数高达49人。本次拓展旨在增强团队营销开拓力和凝聚力,培养相互合作、相互支撑的团队精神,让团队发挥更大的聚合力量。



  当日,区浩景董事长带领建易家人们,冒着炎炎烈日,来到历史悠久、风景优美,被人赞美为中国古典园林三大体系,与皇家园林的颐和园、江南园林的拙政园和网师园并驾齐驱的粤晖园。园区天然的东江水环绕而流,碧波荡漾、曲桥幽涧、极尽腕柔,好一幅宜人景色,然而这一次大家不是观景赏花之人。上午9时开营,拓展内容分为团队建设、专业技能、突破自我、战略思维、相互成就5项。


  1、团队建设


  49名建易人分列四排,以军人的姿态,从站姿规范开始了今天的训练。12人为一队,四队各自选出队长,起了各自队名,有“东方队”、“火箭队”、“不锈钢队”、奇巧的是两个“不锈钢队”,但只能把处于后进的队改为“不锈钢大队”;队员们迅速完成本队响亮的口号及排列的队型。



  一次一次的列队,站立有姿;一声一声的口号,震耳欲聋。所有的队员听从队长的指挥,队员犯错队长受罚,这就是责任的承担。一个团队管理就是从承担责任而开始,所以要建立管理方法与实行的标准,一切行动听指挥,步调一致得胜利,组织性与纪律性就是团队的纲领。


  2、专业技能


  专业技能训练分为3个游戏,每个游戏在完成之后由教练验证,取其最好成绩,谁用时最短,谁即获胜。第一轮成绩不理想,在教练给出新方法后,各队进行了再次尝试,最后被“不锈钢大队”以23秒58夺得第一名而结束整个上午的活动。



  此游戏重在技能熟练,创新能力,工作效率的展现。复杂的事、简单的做;简单的事、重复的做;重复的事、持续的做;持续的事、创新的做。人尽其才,才尽其能,这就是专业有术攻。


  3、突破自我


  午饭小憩后,是10米高空跨越。高空跨越分为两种:一是10米单立柱;二是10米高空跨越断桥。


  10米单立柱需人在上面悬空站立,向上腾跃抓住上方的木杠,放手缓缓降落地面,这不仅会左右摇晃难以站立,上方的木杠高于头顶近1米,且离身体约0.8米相近,抓住它更是难上加难。



  10米高空跨越断桥需人攀柱而上,站立桥面,向前行到断桥处,然后跨越大约1.3米断开桥面,再返回用腿横跨断桥,然后向下蹬腿,缓缓降落地面。桥面宽约0.3米、长约2米,行走桥面,不仅会左右摇晃滑落,更担心跨断桥,跨不过去。


  因此,要克服恐惧心理,首先要战胜自我,克服恐高症,向上跃,向前冲。很多人都勇敢地做到了,他们收获了成功的喜悦;但也有极少数人不敢迈出这一步,他们只能收获别人的成就感。最后区浩景先生以不畏风吹柱晃,成功站立向上攀抓而结束此项目。


  勇敢就是战胜犹豫的良方,大胆就是战胜恐惧的良药。突破心理上的障碍,战胜生理上的阻碍,一靠胆量,二靠信念,三靠固执。只有亲身去体验,才能有机会战胜自我;只有拼命一搏,才能有能力突破自我,才能感知突破自我的快乐,才能体会游戏隐藏的秘果。克难攻坚,永往直行;相互扶持,永不放弃;突破自已,成功在即。


  4、战略思维


  结束上一个游戏后,教练带领大家快步行到园区行营,进行七巧板游戏。游戏规则:所有人被分成七组,排成梅花桩,从花蕊中挑选一人出任新企业总经理,而其它六组由总经理指派一人出任本部主管,每个组都有任务书,在规定的时间内完成任务书上规定的任务,总经理可以行走于各队,而所有队员坐在地上是不可以离开地面,不可以空中抛传板块,得分高者为胜。此局获分很不理想,整体利益与局部利益,大我与小我,无不在阻碍大家,沟通与交流,统筹与兼顾,目标与计划,分工与合作,落实与实行,这些事显然摆在大家的面前,等待着建易人克服。



  游戏本身是希翼大家明白:核心领导及战略布局,高效沟通与有序规划,合理分工与有效配合,信息共享与资源整合,互通有无与共创优势,努力付与不断成就等等的重要性。引伸出的是,和则顺,顺则赢,团队靠的是和顺,靠的是集体共谋、群策群力,靠的是大家齐心,同心同德。一个人再强大它大不过一个团队;一个人的力量离开团队都是眇小的,只有溶入组织,与团队一起奋力拼搏,才能实现团队的目标,让自己的个人价值最大化。


  5、互相成就


  在经过一场暴风雨的洗礼之后,迎来了最后一个环节,徒手翻越高达4.2米的墙壁。在过程中讲话算违规总指挥要受罚做俯卧撑20个,每违规一次,受罚翻倍。这看似是不可能完成的任务,但很多时候,大家就是要在不可能中寻找可能。经过合理分工(第一道人墙与第二道人墙,辅助与护卫),明确的目标(40多人),严格的时限(60分)。



  经过多次尝试,总指挥被处罚60个俯卧撑后,建易人齐心协力、不言辛苦、自愿付出、坚持不懈、合作奉献、无私成就,使团队49人通过毕业墙,顺利的完成考验。成绩却出乎意料,仅用了6分23秒,比原预计时间提前了90%,体现团队合作精神。


  这项活动使每个受训者,上到经理、下到员工,都有不同的感悟和体验,做到了,成功了,突破了,成长了,见证了,都把点滴的收获溶入到生活与工作。



  到此,建易集团的特训已经结束,但它所产生的精神,并没有因为特训结束而终止,而是成为建易人的新起点,新动力。未来,建易人会在区浩景先生的带领下,始终以饱满的创业激情,攻坚克难、全力以赴、不断创新、不断完善、不断超越,探索企业发展新机遇,一个崭新的建易将会呈现在世人面前,一个辉煌的建易将会把未来塑造。一定能实现区总的愿景:10年内全国加盟商发展到300家,年薪达100万员工超20位。


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